企业责任
源自信念的责任与可持续性
在 HELLER，我们每天都在力图将最高水平的可靠性、稳定性和质量融入我们的产品、流程和行事方法中。因此，具有责任意识和可持续发展观念的行事方法牢固地扎根于我们的公司价值观和我们的公司政策中。除了在整体环境和质量管理体系中采取节约资源的工艺流程外，我们也在日常行为中践行强烈的社会责任意识。
公司内部组织
我们非常重视可持续性这一主题。可持续性在公司内作为战略倡议得到了确立，并由 HELLER 集团 CFO 领导。我们的可持续发展经理整合和协调所有相关事项，并与可持续发展团队的成员共同处理这些事项。
工作安全和环境保护
HELLER 以确保工作场所的员工安全以及避免对人员和环境的危害为首要任务。我们在适用国内和国际法规的框架内保证职业健康和安全，并检查相关措施的有效性。力求及时发现并消除不良状况。
我们避免对环境造成有害影响，并谨慎使用自然资源。我们也致力于以同样的方式生产我们的产品。我们坚决遵守环境保护法。在质量和安全性方面，我们对产品和服务提出最高要求。我们关注并改善我们产品的使用方式及其对环境的影响，并帮助我们的客户避免危害。为此，HELLER 采用 ISO 14001 环境管理体系。HELLER 以此承担了远超法律要求的环境责任。
此外，每年将根据温室气体协议的要求，并参照 ISO 14064 标准，编制温室气体排放报告。该报告描述了 HELLER 集团的温室气体排放情况，并将其与 2019 年的基准年进行了对比。对温室气体排放的透明呈现为我们公司有针对性的改进措施提供了基础。您对当前的温室气体排放报告感兴趣吗？我们的可持续发展经理 Stefan Wölffing 很乐意为您提供这份报告。
HELLER 的循环经济
HELLER 确保其产品具有较长且保持最高生产力的寿命周期。
HELLER 加工中心的设计旨在实现较长的机器使用寿命。在客户处通常会连续几十年使用这些产品，并且会在必要时对其进行大修或现代化改造。现有机器的重复使用和再利用不仅可以节省资金，还有助于尽可能减少生态足迹。为此，HELLER 集团会在机器的寿命周期内提供全面的服务和解决方案，从而确保可长期并且可持续地使用其产品。 .
HELLER 子公司 GSN Maschinen-Anlagen-Service GmbH 的总部位于内卡河畔罗滕堡，在 RE 业务方面拥有 30 多年的经验。“RE”在这里表示重复使用已在生产中得到验证的机床和制造系统。除了改装、自动化改造、大修和迁址外，“RE”还包括集成新的加工工艺。通过重新部署，即重复使用经过验证的产品，HELLER 可帮助其客户在机器、工艺和工件方面提高生产效率，无论制造商是谁。
HELLER 所进行的制造商大修可以使现有机器达到最新的技术水平。凭借制造商的知识和质量意识，我们拥有实现这一目标的所有先决条件。制造商大修还尤其适合制造年份较老的机器。其优势是显而易见的：经过现代化改造之后，客户可以继续使用现有的、采用已知技术的主机。这不仅节省了材料资源，而且还消除了对基础设施（例如夹具、刀具或自动化解决方案）的替代投资。通过改造不仅可以恢复机器的性能，而且还可以使生产效率提高最多 20%。控制系统改造以及各种加装选项（例如能源效率解决方案 HELLER Blue Packages）可以结合软件更新来提高机器的性能。客户可以选择现代化改造的个性化范围，并在紧密协调之下完成改造
HELLER 加装解决方案示例：
- 加装解决方案 BLUE Power Save 可通过以智能方式关断耗能组件来减少待机模式下的电力和空气消耗。自动关断可确保在必要时逐级关断辅助机组以及气动、冷却和照明单元，以最大限度地减少能源浪费。这样就可以在程序结束之后的第一个小时内节省多达 70% 的能源。已关断组件的磨损得以减少，从而确保使用寿命的显著延长。
在加装 BLUE Coolant 之后，可通过以智能方式调节高压冷却剂泵来节省多达 70% 的能源（与非变频系统相比，取决于加工过程）。使用冷却剂进行冷却时，还能节省更多资源。
使用加装选项 BLUE Chill 时，会为机器配备一个节能的精密冷却机组，该机组可根据所需的冷却功率调整能源消耗，从而确保效率。在从低冷却负荷到最大冷却负荷的过程中，可在所有能量状态下相应地节省能量。
凭借 HELLER 的经验和知识，可高效地维修 HELLER 机床中的核心部件和组件。数十年来，全球 HELLER 零部件维修中心对已停产机器系列以及当前系列机器的组件进行可靠且经济的维修。通过使用原厂备件并在交付前进行标准化的质量测试来确保经维修部件的全部功能。无论是部件维修、组件更换还是基于当前价值的定制维修 - 在 HELLER，我们都希望让我们的产品拥有尽可能长的使用寿命。因此，HELLER 还为其客户提供经过维修的库存备件。这些所谓的“X 零件”是指经过修复、大修和功能测试的组件，它们在技术方面与新品一样好，但可能存在划痕、安装或使用痕迹等外观缺陷。这为客户提供了一种经济的替代方案，并且能最大限度地减少停机时间。退回且具有维修价值的部件和组件可获得补偿，并且属于 HELLER 维修流程的一部分。
除新机器外，我们还为客户提供二手机器。HELLER 负责销售较新的二手机器。所有二手机器均技术状态完美，并且在交货之前会根据 HELLER 准则进行检验。HELLER 还与其子公司 STS Maschinendienstleistung GmbH 和 GSN Maschinen-Anlagen-Service GmbH 合作支持机器采购。
质量管理
HELLER 的所有产品和服务都代表着出众的质量。由于我们的产品种类繁多，标准化流程是效率和有效性的基础。产品研发流程确保及早避免制造流程中的错误和偏差。
持续改进和优化我们的流程也是我们公司 DNA 的重要组成部分。为了强调这一点，HELLER 质量管理体系已获得各种认证。
证书
您可以在下载中心找到证书概览。
行为守则
每位员工的行为都为我们信誉以及客户、业务合作伙伴、同事和公众对我们的信任奠定了基础，并对公司的良好声誉和成功的未来有着重大影响。
我们遵守运营所在国家/地区的法律和法规。我们遵守已达成的协议，这是长期和可持续业务关系的基础。可靠性要求我们的员工保持诚实守信的行为方式，这是可靠、稳定和高质量产品及流程的基础。
HELLER 行为准则是基于我们的价值观和集体认同感而编制的道德行为规范。
社会责任
我们践行一种平等考虑公司目标和员工利益的社会价值体系。
通过育儿假、休假和兼职协议，我们创造了家庭友好的工作条件，从而也使在职父母可以更好地平衡家庭与工作。周年纪念日庆祝活动和为前雇员组织的定期活动也证明了大家对 HELLER 的高度赞赏。
我们将员工的健康视为公司成功的重要基石，并通过健康管理计划中各种服务促进员工健康。此外，公司内部的社会咨询服务还会帮助员工处理关于职业、财务或家庭的问题。
足球: 团队精神是企业凝聚力的关键，也是足球运动的灵魂。来自不同国家的HELLER球员，凭着对足球运动的热爱，保持着良好的友谊，在各项比赛活动中齐心协力，将团队精神发挥得淋漓尽致
社会福利方面的内容同样也是 HELLER 培训的重要组成部分：HELLER 职业培训生倡议 (HAI) 是志愿工作的一个范例。HELLER 学徒始终坚持参加志愿项目，组织筹款活动并致力于融入残障人士群体。
通过对 HELLER“内部”的观察，可以看出人们如何在生活中履行各种社会责任。我们重视良好的合作，重视人们的需要。正因为员工对 HELLER 有着良好的印象，他们在工作中也愿意尽力而为。HELLER 的优质产品和服务，以及我们员工极长的聘用期都证明了这一点，大部分员工在我们公司工作超过 20 年，有些长达 50 年。
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