HELLER 事业与职位

共同塑造未来的技术

您是否正在寻找一家面向未来的全球机械工程公司,希望找到感兴趣的职业挑战?那么,欢迎加入 HELLER 集团——我们将助您的事业腾飞!

我们公司在 1894 年成立于尼尔廷根,时至今日都一直代表着机械制造领域的进步、稳定性和连续性。作为领先的机械加工机床制造商之一,我们在全球拥有 2,800 多名员工。

我们努力不断扩大和完善我们的产品范围。我们特别关注和未来的新技术,通过它们我们将不断发展并开拓新的业务领域。为此,我们始终需要资深专业人员和管理人员,或立志想要成为其中一员的有志之士。

招聘和职位空缺

HELLER 在中国

恒轮中国为符合条件的大学生提供实习机会,为社会工作者提供就业机会。

招聘:如果您有机床行业从业经验,且有意向加入恒轮中国,请与我们联系: HumanResourcesHCN@heller.biz



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提示:我们的职位描述页面上使用了男性人称形式以提高可读性。当然,相关信息涉及所有性别的求职人员。

培训

HELLER 实习生计划

恒轮中国为符合条件的在校大学生提供实习机会,这也是我们进行人才储备的重要方式。我们筛选合适的实习生,通过传统的德国式师带徒培养模式,将他们培养成为更符合实际工作要求的技术人才,帮助其更好地完成学业。自2014年8月开始,恒轮常州公司纳入第一批实习生。此后的每年八月,都是实习生入职月。针对各方面表现优秀的实习生,我们会在为期一年的培训期结束后,为其举行正式的结业典礼,同时颁发培训结业证书。

HELLER实习生计划包含:

  • 基础实践技能
  • 语言课程
  • 产品知识
  • 专业技能
     

如果您有意向申请HELLER实习生计划,且您的专业是数控/机械/机电相关,学历大专/大专以上,请与我们联系: HumanResourcesHCN@heller.biz

HELLER 作为雇主

员工的积极进取是我们成功的动力

我们为全心致力于公司目标和成功的员工感到自豪。我们对此表示赞赏和钦佩。因此,对我们而言,公平对待公司目标和团队利益尤为重要。同时,我们的员工都已经在公司工作多年,大部分员工在我们公司工作超过 20 年,有些长达 50 年,这也证明了大家对我们理念的认同。

我们为员工提供安全的现代化工作场所,以及灵活的工作时间模式,使在职父母可以更好地平衡家庭与工作。与此同时,我们的员工受益于良好的工作氛围和众多吸引人的附带福利,包括基于疾病预防的健康管理以及通过全面医疗保健来维持我们团队的工作效率。

此外,我们非常重视系统的资质培训和继续教育。我们希望为员工做好应对当前和未来挑战的准备,并提供各种培训机会。全面的人才培养、定期的管理培训和国际员工交流进一步完善了我们的人才培养理念。

社会责任

足球

团队精神是企业凝聚力的关键,也是足球运动的灵魂。来自不同国家的HELLER球员,凭着对足球运动的热爱,保持着良好的友谊,在各项比赛活动中齐心协力,将团队精神发挥得淋漓尽致

HELLER 福利

我们为您提供

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive


有前景的可靠工作职位

Personalentwicklung und Karriere


人力资源发展与事业上升空间

Work-Life-Balance


工作与生活的平衡

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen


家庭友好的工作条件

HELLER Gesundheitsmanagement


HELLER 健康管理

国际性

与 HELLER 一起走遍全球

凭借我们在德国、英国、巴西、美国和中国的 5 个接近市场的生产基地,以及 30 多个销售和服务分支机构,我们在全球最重要的市场都有业务。我们的 HELLER 国际网络为以最佳方式对客户进行支持和供货提供了良好的基础。这同样有利于质量保证,可以帮助我们在全球范围内履行“HELLER 制造”的承诺。

我们国际团队的员工能够在工作中了解其他国家、文化和地区,从而提高语言和社会文化技能。随着时间的流逝,人们时常会在合作中发展出值得终身珍惜的友谊。

关于 HELLER

我们的质量承诺

  • Made by HELLER
    最深层次的垂直整合:由 HELLER 机床制造 HELLER 机床。
  • Made to Work
    HELLER 机床专为繁重的日常加工任务而设计——3 班制全天候 24/7 生产。
  • Lifetime Partnership
    HELLER 服务部门在机床的整个寿命周期内提供全面的服务。
  • HELLER Global Footprint
    我们的全球定位与强大的区域实力确保在全球范围内接近客户。

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