企业责任

源自信念的责任与可持续性

在 HELLER,我们每天都在力图将最高水平的可靠性、稳定性和质量融入我们的产品、流程和行事方法中。因此,具有责任意识和可持续发展观念的行事方法牢固地扎根于我们的公司价值观和我们的公司政策中。除了在整体环境和质量管理体系中采取节约资源的工艺流程外,我们也在日常行为中践行强烈的社会责任意识。

工作安全和环境保护

HELLER 以确保工作场所的员工安全以及避免对人员和环境的危害为首要任务。我们在适用国内和国际法规的框架内保证职业健康和安全,并检查相关措施的有效性。力求及时发现并消除不良状况。

我们避免对环境造成有害影响,并谨慎使用自然资源。我们也致力于以同样的方式生产我们的产品。我们坚决遵守环境保护法。在质量和安全性方面,我们对产品和服务提出最高要求。我们关注并改善我们产品的使用方式及其对环境的影响,并帮助我们的客户避免危害。

HELLER 采用 ISO 14001 环境管理体系。从而再次强调我们对可持续性的关注,并进一步加强我们与所有相关方面的联系。HELLER 以此承担了远超法律要求的环境责任。

质量管理

HELLER 的所有产品和服务都代表着出众的质量。由于我们的产品种类繁多,标准化流程是效率和有效性的基础。产品研发流程确保及早避免制造流程中的错误和偏差。

持续改进和优化我们的流程也是我们公司 DNA 的重要组成部分。为了强调这一点,HELLER 质量管理体系已获得各种认证。

证书

您可以在下载中心找到证书概览。

行为守则

每位员工的行为都为我们信誉以及客户、业务合作伙伴、同事和公众对我们的信任奠定了基础,并对公司的良好声誉和成功的未来有着重大影响。

我们遵守运营所在国家/地区的法律和法规。我们遵守已达成的协议,这是长期和可持续业务关系的基础。可靠性要求我们的员工保持诚实守信的行为方式,这是可靠、稳定和高质量产品及流程的基础。

HELLER 行为准则是基于我们的价值观和集体认同感而编制的道德行为规范。

HELLER_Code-of-Conduct_zh.pdf
信息宣传册
HELLER 恒轮行为规范 (Code of Conduct)
857.1 KB

社会责任

我们践行一种平等考虑公司目标和员工利益的社会价值体系。

通过育儿假、休假和兼职协议,我们创造了家庭友好的工作条件,从而也使在职父母可以更好地平衡家庭与工作。周年纪念日庆祝活动和为前雇员组织的定期活动也证明了大家对 HELLER 的高度赞赏。

我们将员工的健康视为公司成功的重要基石,并通过健康管理计划中各种服务促进员工健康。此外,公司内部的社会咨询服务还会帮助员工处理关于职业、财务或家庭的问题。

足球: 团队精神是企业凝聚力的关键,也是足球运动的灵魂。来自不同国家的HELLER球员,凭着对足球运动的热爱,保持着良好的友谊,在各项比赛活动中齐心协力,将团队精神发挥得淋漓尽致

社会福利方面的内容同样也是 HELLER 培训的重要组成部分:HELLER 职业培训生倡议 (HAI) 是志愿工作的一个范例。HELLER 学徒始终坚持参加志愿项目,组织筹款活动并致力于融入残障人士群体。

通过对 HELLER“内部”的观察,可以看出人们如何在生活中履行各种社会责任。我们重视良好的合作,重视人们的需要。正因为员工对 HELLER 有着良好的印象,他们在工作中也愿意尽力而为。HELLER 的优质产品和服务,以及我们员工极长的聘用期都证明了这一点,大部分员工在我们公司工作超过 20 年,有些长达 50 年。

Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
Soziale Verantwortung bei HELLER
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Soziale Verantwortung bei HELLER
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